Waarom samenwerken met een freelancer?

Flexibiliteit
In deze wispelturige tijden is het niet evident om de hoeveelheid werk en benodigde ondersteuning tijdig in te schatten. Flexibiliteit is hierdoor belangrijker dan ooit. In tegenstelling tot vaste medewerkers, hoef je mij als freelancer niet aan het werk te houden in rustige periodes, maar kan je wel voor 100% op mij rekenen bij piekmomenten. Ik ben gewoon om snel in te spelen op veranderingen en me vlot aan te passen aan verschillende situaties, steeds in het belang van jouw bedrijf.

Kostenbesparend en minder rompslomp
Hoewel de dagtarieven van freelancers vaak hoger liggen dan bij vaste medewerkers, krijg je er een hele reeks voordelen voor in ruil. Om te beginnen betaal je enkel de gepresteerde uren, en heb je geen enkele kost bij ziekte of verlof. Ook hoef je geen rekening te houden met aanwervingskosten, belastingen, sociale bijdragen, vakantiegeld of 13^de maand, dat bespaart je ook een hoop administratieve rompslomp. Daarnaast is het tarief steeds all-in, er zijn geen verborgen kosten of onverwachte toeslagen. Bovendien hoef je niet per se kantoorruimte of materiaal te voorzien, ik kan ook prima werken vanuit mijn eigen thuiskantoor. Voor bepaalde functies en opdrachten is het werken met freelancers dus financieel interessanter dan iemand vast in dienst te nemen.

Productiviteit en creativiteit
Reputatie en inkomsten zijn bij freelancers onlosmakelijk verbonden met prestatie en service. Dat zorgt voor een scherpe focus, hoge productiviteit en positieve motivatie. Als externe medewerker heb ik er enkel belang bij om mogelijke verbeterpunten en creatieve oplossingen aan te brengen. Bovendien werk ik als freelancer in verschillende soorten bedrijven en sectoren, waardoor ik met een frisse blik mee kan kijken naar de activiteiten van jouw organisatie.